חברות רבות במשק הישראלי מפנות יותר ויותר משאבי זמן וכסף לנושאי "אחריות חברתית תאגידית".

במדינה בה ערך הנתינה והרצון לתת ולתרום טבוע בכל אזרח, יותר ויותר חברות מתנהלות עפ"י הקוד החברתי הנהוג כאחריות תאגידית.

כעסק חברתי מוביל יזם סטודיו אנדג'וי את מיזם היריד החברתי הראשון מסוגו בארץ.

יריד חברתי – המיזם החברתי הראשון מסוגו בישראל

בואו נדבר על עסקים חברתיים

עסקים חברתיים הם אותם עסקים אשר בבסיסם עומדת הדאגה לסביבה ולזולת, ולא רק רווח. הם הוקמו על מנת לתת מענה למצוקה חברתית/סביבתית כלשהי, והם עושים זאת תוך התנהלות עסקית הנועדה לקדם את מטרות העסק תוך שמירה על יציבות כלכלית בסיסית.

היזם החברתי נדרש למצוא הזדמנויות אשר ייסיעו לו להשיג את מטרותיו, ולפעול בדרכים יצירתיות וחדשניות במסגרת המשאבים המוגבלים העומדים לרשותו. לרב, העסקים והמיזמים החברתיים מקדמים מטרותיהם באמצעות מודל עסקי: ייצור ומכירת טובין ו/או אספקת שירותים, ושימוש ברווחים לתפעול העסק, תשלום הוצאות, תמורה לספקים ופתרון לבעיה החברתית.

סטודיו אנדג׳וי - נעים להכיר

סטודיו אנד ג׳וי פועל משנת 2007 כעסק חברתי, המהווה מסגרת שיקומית-תעסוקתית לאנשים עם מוגבלויות ובעלי צרכים מיוחדים. המודל העסקי שלו הוא מכירת מתנות וחבילות שי במשך כל השנה, מתנות לראש השנה וכלל החגים, ימי הולדת ואירועים משמעותיים בחיים כגון לידה, ימי הולדת ועוד..

הסטודיו מעסיק את כל עובדיו בשכר שעתי מלא עם כל התנאים הסוציאליים - ופועל כעסק לכל דבר, תוך ויתור על רווחים מהמכירות לצורך שיקום העובדים הזקוקים לו. במהלך כל השנה פועל הסטודיו לקדם את מטרותיו לפעול למען הרווחה, ולשם כך יזם את קונספט היריד החברתי.

בקצרה על הקונספט:

חברות רבות במשק הישראלי מתגמלות את העובדים ע"י מתן כרטיסי שי "Gift Cards".

היתרונות ברורים. העובדים רוכשים בזמנם החופשי מוצרים מותאמים לצרכיהם במגוון רשתות בעוד המעסיק אינו משקיע זמן מרובה ברכישת מתנות מותאמות לעובדים.

החיסרון הבולט הוא כי כרטיסי השי על אף יעילותם אינם מקנים פאן אישי למתנה כי אם פרקטי בלבד. העובדים זוכים לתגמול כספי בחגים, תגמול המבורך תמיד, אך ערכית אין בהן ערך מוסף.

בשנים האחרונות יזמנו את קונספט "השובר החברתי ביריד החברתי" – שילוב מנצח של ה-Gift Card המקובל לרשתות במשק עם שובר חברתי לרכישת מתנות אישיות במהלך יריד חברתי המתקיים בבניין המשרדים של החברה המארחת.

לחברה ניתנת כך האפשרות לתגמל כל עובד בשוברים לחג כאשר חלק מהתגמול הינו לרכישת מוצרים מהרשתות המובילות במשק וחלקו האחר לרכישת מוצרים ייחודיים מהמיזמים החברתיים המובילים בארץ כחלק מאירוע חברתי הנערך בחברה.

היתרונות ניכרים לעין:

העובדים כולם נהנים מאירוע חברה – היריד עצמו - ללא עלות לחברה (מלבד כמובן עלות השוברים) שניתן להצמידו להרמת הכוסית לחג או לכל אירוע חברה אחר.

המתנות ביריד נמכרות בהנחה משמעותית יחסית למחירן ביומיום

העובדים זוכים לקחת חלק בנתינה חברתית משמעותית ע"י רכישה מהמיזמים החברתיים.

ולא פחות חשוב, העובדים נהנים מרכישת מוצרים איכותיים וייחודיים עבורם ועבור היקרים להם.

במדינה בה ערך הנתינה והרצון לתת ולתרום הינו בבסיס כל אזרח, היריד הקהילתי מאפשר לעובדים ליהנות מתגמולי החג המקובלים בשוברים ומתנות אך במקביל גם מתגמול ערכי של נתינה ע"י רכישה חברתית.

יריד חברתי -כיצד זה עובד:

החברה המארחת מעניקה לכל עובד מתנת חג הכוללת שוברי Gift Card לרשתות ובנוסף מוענקים לכל עובד שוברי חג "תלושים חברתיים" המארחת מזמינה את כלל עובדיה ליריד חברתי הנערך בבניין משרדי החברה.

היריד החברתי נערך במשרדי החברה / או בבניין החברה ובו רוכשים העובדים משלל המוצרים המוצגים ביריד, בעלות מוזלת (בד"כ בין 15% - 30% הנחה משווין המקורי).

המוצרים המוצגים ביריד הינם ייחודיים ומותאמים במחירם לשווי התלושים הניתן לכל עובד.

עובד אשר אין ביכולתו להשתתף ביריד, יש באפשרותו לרכוש את המוצרים ישירות מחברת אנדג'וי בחנות החברה או דרך אתר החברה תוך שימוש בשוברים עד 30 יום מיום היריד.

היריד החברתי מהווה הזדמנות מצוינת לתגמל את העובדים תוך מתן דגש על אחריות ומעורבות חברתית.