ערכי סדר ט"ו בשב"ט - מאמר

חג ט"ו בשבט הבא עלינו לטובה מזמין אותנו לסדר ט"ו בשבט (מנהג הנשמר בעיקר בבתים דתיים). מהותו של סדר ט"ו בשבט היא להבחין בין האכילה הגשמית המיועדת להעצים את שמחת החג, לצד האכילה הרוחנית, הטוענת כי בכל פרי ומאכל מתנובת ארץ ישראל קיים "ניצוץ" המעשיר את האדם מבחינה רוחנית. כמו כן על מנת להבטיח את הברכה והתפילה בחג החשוב הזה, הנועד להודיה והערכה לטבע ולכל אשר נברא עבורנו.

החיטה היא המזון הבסיסי ביותר, ממנה מופק הלחם, והאמירה הערכית לגביה היא הענקה של שלווה לאוכליה, אולם משום שהחיטה והלחם מזוהים עם המענה לצורך האכילה הבסיסי, על מנת להזין את הגוף ולשבוע.

הגפן בהקשר ישיר ליין מביאה לשמחה.

הזית מסמל אור וריחניות, גם כסמל לשמן הזית המשמש גם לתבערה והארה.

מתיקותו של התמר מסמלת את מתיקות החיים ומכאן גם מולידה אריכות ימים.

התאנה מסמלת פנימיות וסובלנות, משום מתיקותה המתחבאת.

הרימון בשל גרגיריו מיוחס לו שפע גדול.

ואילו האתרוג מסמל שמחה בעמל- את האושר לו זוכה אדם אשר יש בידו עבודה ופרנסה. ערך חשוב ומיוחד, בעיקר כאשר מדובר בברכה על צמח שאינו נמנה על שבעת המינים.

הערך של עבודה ופרנסה הוא ערך חשוב לכל אדם, כבר מתקופת המקרא ועד ימינו. אין מדובר רק בצורך כלכלי, אלא בעיקר בתחושת הערך העצמי לו נזקק כל אדם ואדם, ואותו ניתן להשיג בעזרת עשייה ותרומה מהותית לחברה.

אנשים עם מוגבלויות החיים במדינת ישראל, מתקשים לא אחת להשיג בעבודה, וזאת בשל דעות קדומות בעיקר, וחוסר היכולת להביט בהם ולזהות את יכולותיהם וכישוריהם לפני מוגבלותם. אנשים אלה זקוקים ליציאה מן הבית ותחושת עשייה והערכה לא פחות ואף יותר מאחרים, שכן מעבר לפרנסה, מדובר עבורם בהליך משקם ותומך, וסדר יום של עשייה ושהיה בחברה תומכת ומעצימה.

סטודיו אנדג'וי הנמצא בראש העין, מעסיק כדרך חיים אנשים עם מוגבלויות, בתפקידים שונים בסטודיו על פי יכולותיהם וכישוריהם. העובדים זוכים לסביבת עבודה תומכת ומותאמת לצרכיהם ולפרנסה בכבוד. באנדג'וי נמכרים מארזי שי לט"ו בשבט, המכילים ממיטב מעדני הארץ, מני מתיקה, עציצים ופרחים רעננים. כל רכישה מאנדג'וי מהווה תרומה ותמיכה להעסקת אנשים עם מוגבלויות, ומחברת את הרוכש ואת מקבל המתנה לעשייה החברתית המיטיבה של הסטודיו והופכת אותם לשותפים לדרך. עסקים רבים נוהגים לרכוש מאנדג'וי מתנות ט"ו בשבט, ומתנות לחגים ואירועים בכלל, כאמצעי להודיה, לנתינה חברתית ולחיבור העובדים לערכים מוספים חשובים מעבר להצלחתו הכלכלית של הארגון.